El sector minero debe cumplir con la Ley N° 29783 y con el D.S. N° 024-2016-EM – Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, que regula la gestión preventiva en operaciones a tajo abierto, subterráneas y lantas de beneficio.

Además de la Ley N° 29783, el sector construcción debe cumplir con la Norma Técnica G.050 – Seguridad durante la construcción, que establece requisitos mínimos de seguridad en obras civiles, montaje y actividades relacionadas.

Además de la Ley N° 29783, PRODUCE exige cumplir normas de seguridad específicas en plantas de consumo humano directo (CHD), consumo humano indirecto (CHI), flotas y astilleros, incluyendo protocolos de higiene y control de riesgos.

La SUNAFIL puede aplicar multas leves, graves o muy graves que superan las 50 UIT, además de ordenar la paralización o cierre de actividades. En minería y construcción, el incumplimiento puede conllevar sanciones adicionales del MINEM y del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.

Sí. Son exigencias legales de la Ley N° 29783 y de reglamentos sectoriales como el D.S. 024-2016-EM y la Norma G.050, ya que permiten identificar peligros, evaluar riesgos y establecer controles.

La ley exige capacitaciones mínimas anuales, además de las obligatorias según actividad y nivel de riesgo. En minería y construcción, la inducción preventiva debe realizarse antes de iniciar labores y reforzarse periódicamente.

Es la medición de ruido, polvo, gases, vibraciones, radiaciones, iluminación y agentes biológicos a los que están expuestos los trabajadores. La Ley N° 29783 y el D.S. 024-2016-EM obligan a realizarlos con empresas acreditadas y equipos calibrados, generando informes válidos ante la autoridad.

La normativa establece que el titular de la actividad económica es responsable de garantizar que contratistas y subcontratistas cumplan con la SST, incluyendo homologación, inducción, monitoreo de desempeño y controles preventivos.

Entre otros: política de SST, reglamento interno, matriz IPERC, mapa de riesgos, plan anual, registros de capacitaciones, reportes de incidentes, actas de comités de SST, auditorías internas y reportes de monitoreo ocupacional.

Son herramientas clave para conocer el nivel de cumplimiento legal y normativo de la empresa. Permiten detectar brechas, planificar medidas correctivas y demostrar a la autoridad un compromiso real con la mejora continua.

Principalmente la SUNAFIL, aunque también lo hacen el MINEM en minería, el Ministerio de Vivienda y Construcción en obras civiles, PRODUCE en pesca e industria, y el MINTRA a nivel nacional.

La normativa exige que todo Sistema de Gestión en SST incorpore un ciclo de planificación, implementación, verificación y mejora continua (PHVA). Esto asegura que las medidas preventivas sean sostenibles y eficaces.

Nuestros servicios garantizan el pleno cumplimiento de la Ley N° 29783, el D.S. 024-2016-EM, la Norma G.050 y demás regulaciones sectoriales, reduciendo riesgos de sanciones, mejorando la productividad y fortaleciendo la cultura preventiva.

Mediante la evidencia documentada: registros de capacitaciones, monitoreos ocupacionales, matrices IPERC, auditorías, actas de comité de SST, reportes de investigación de incidentes y planes anuales. ARRSTONE SERVICES E.I.R.L. brinda soporte integral para que tu empresa cuente con todos los documentos en regla y listos para una fiscalización.