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Cumplir con la SST es obligatorio. La Ley N° 29783 exige sistemas de gestión, matrices IPERC y capacitaciones. Evite multas y paralizaciones: nosotros transformamos este requisito legal en mayor productividad y seguridad operativa.
La SUNAFIL puede aplicar multas leves, graves o muy graves que superan las 50 UIT, además de ordenar la paralización o cierre de actividades. En minería y construcción, el incumplimiento puede conllevar sanciones adicionales del MINEM y del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
Es la medición de ruido, polvo, gases, vibraciones, radiaciones, iluminación y agentes biológicos a los que están expuestos los trabajadores. La Ley N° 29783 y el D.S. 024-2016-EM obligan a realizarlos con empresas acreditadas y equipos calibrados, generando informes válidos ante la autoridad.
La normativa establece que el titular de la actividad económica es responsable de garantizar que contratistas y subcontratistas cumplan con la SST, incluyendo homologación, inducción, monitoreo de desempeño y controles preventivos.
Entre otros: política de SST, reglamento interno, matriz IPERC, mapa de riesgos, plan anual, registros de capacitaciones, reportes de incidentes, actas de comités de SST, auditorías internas y reportes de monitoreo ocupacional.
Son herramientas clave para conocer el nivel de cumplimiento legal y normativo de la empresa. Permiten detectar brechas, planificar medidas correctivas y demostrar a la autoridad un compromiso real con la mejora continua.
Principalmente la SUNAFIL, aunque también lo hacen el MINEM en minería, el Ministerio de Vivienda y Construcción en obras civiles, PRODUCE en pesca e industria, y el MINTRA a nivel nacional.
La normativa exige que todo Sistema de Gestión en SST incorpore un ciclo de planificación, implementación, verificación y mejora continua (PHVA). Esto asegura que las medidas preventivas sean sostenibles y eficaces.
Nuestros servicios garantizan el pleno cumplimiento de la Ley N° 29783, el D.S. 024-2016-EM, la Norma G.050 y demás regulaciones sectoriales, reduciendo riesgos de sanciones, mejorando la productividad y fortaleciendo la cultura preventiva.
Mediante la evidencia documentada: registros de capacitaciones, monitoreos ocupacionales, matrices IPERC, auditorías, actas de comité de SST, reportes de investigación de incidentes y planes anuales. ARRSTONE SERVICES E.I.R.L. brinda soporte integral para que tu empresa cuente con todos los documentos en regla y listos para una fiscalización.
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